Il peut être aussi traduit directement dans des fiches de postes ou de fonctions. Il faut donc compléter l’organigramme hiérarchique par les fonctions remplies . Le plus simple au départ est de regarder comment sont réparties les fonctions de gestion et les fonctions dites « opérationnelles ». Les fonctions opérationnelles sont celles qui se rapportent au métier de l’entreprise, ce sont les fonctions qui sont réalisées pour fabriquer les produits.