Dans cette analyse, il ne s’agit nullement de décrire ce qui devrait être, mais bien ce qui est réellement. Le pouvoir réel de chacun est intéressant aussi à modéliser. La difficulté est d’évaluer ce pouvoir, si on fait l’analyse d’une organisation qu’on connaît peu, il sera difficile d’évaluer les réels pouvoirs de chacun . La connaissance de l’entreprise est essentielle pour faire ce travail ; néanmoins, il faut rester factuel et le pouvoir réel s’évalue par les actes et leurs conséquences sur le fonctionnement,