Elisabeth Dorbes Lecoeur contact@mix-competences.com mix-competences.com
ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS
NIVEAU DE
PROFESSIONNALISME PRATIQUES PROFESSIONNELLES SAVOIRS ASSOCIÉS APTITUDES PROFESSIONNELLES
DÉBUTANT 4.1 Aide sa hiérarchie dans la prise de décision en lui fournissant les faits et les analyses pertinentes
Technique d’argumentation
La méthode des 5S
Les Méthodes KAISEN et PDCA
Les principes de l’ergonomie
Les méthodes de résolution de problèmes
Les méthodes de calcul de la rentabilité
Raisonnement analytique
Esprit de synthèse
Esprit de décision
MAÎTRISE
4.2 Conduit des projets d’amélioration ou de modification au sein de l’unité, en anticipant leurs conséquences notamment sur les aspects humains, technologiques, informatiques (évolution de la charge, évolution de la législation, évolution technologique, etc.) et en respectant les coûts et les délais
Méthode de conduite de projets
Législation sociale
Les méthodes de calcul de la rentabilité
Les normes ISO
La méthode des 5S
Les Méthodes KAISEN et PDCA
Les méthodes de résolution de problèmes
Techniques d’organisation
Raisonnement analytique
Esprit de synthèse
CONFIRMÉ 4.3 Prépare les équipes à de nouvelles mutations en gérant les tensions ou réticences et en dissipant les incompréhensions
les résistances au changement
L’évolution des mentalités
Capacité à établir des relations fructueuses
Souci de l’impact personnel
Maîtrise de soi
EXPERT
4.4 Contribue à l’adaptation des collaborateurs aux projets de changement, en prenant les décisions pertinentes en matière de conditions de travail, de qualifications, de formations, etc.
Les résistances au changement
Méthode de conduite de projets
Législation sociale
Raisonnement analytique
Esprit de synthèse
Maîtrise de soi
Communication
Esprit de décision