FORCES FAIBLESSES
Solution adaptée aux besoins des entreprises et des salariés, permet de « tester » un salarié pour l’entreprise, et de voir si le poste peut correspondre aux attentes
Trop dépendant de l’activité de « recrutement » et donc du marché et de sa croissance
Garantie de la flexibilité de l’emploi (s’adapte aux besoins des entreprises)
Difficultés pour fidéliser les intérimaires ainsi que les entreprises utilisatrices du fait du marché concurrentiel, agence peu connue du grand public (ne se dirige pas vers elle directement)
Implantation locale qui permet de connaître le marche et le secteur d’activité et opportunité importantes dans cette ville car la zone de chalandise est forte (30 km environ)
Subit parfois la pénurie de qualification
Petite agence, avec peu de salarié, qui ne permet pas de développer l’activité autant que l’agence le souhaiterait