Hélène VIEVARD – L’expression de la douance en entreprise : bénéfices et risques – 2021
Les dons intellectuels sont-ils systématiquement associés à une certaine fragilité dans l’univers du travail ? Pour certains, la douance est considérée comme un fardeau, pour d’autres comme un atout. Nous ne sommes pas tous égaux dans notre façon d’évoluer dans l’univers professionnel. Comment expliquer que certaines personnes peuvent s’épanouir dans le monde du travail et que d’autres ont plus de mal ? Pourquoi certaines personnes Haut Potentiel naviguent-elles avec aisance au sein d’une équipe et d’autres vivent-elles leur différence comme quelque chose qui complique tout car mal accueillie ? Hélène Vievard met en lumière les facteurs de protection qui permettent à chacun de se prémunir contre ces difficultés d’intégration mais également les facteurs qui nous permettent d’identifier si nous sommes dans un environnement propice à notre épanouissement professionnel. Elle porte également un regard sur les entreprises et leur mode de fonctionnement quand il s’agit d’intégrer une personne avec un fonctionnement singulier. Elle nous transmet un message porteur car elle est convaincue que les HP qui sauront se montrer créatifs sont potentiellement les “transformeurs” du monde.
BONUS Identifier vos facteurs d’équilibre au travail et construisez votre plan d’action Ce bonus vous permettra, à travers un premier exercice, d’évaluer votre propre balance
risque/ressource dans le contexte professionnel et vous permettra d’identifier les points clés à travailler. Une session de groupe avec Hélène vous permettra d’explorer les possibilités qui s’offrent à vous pour construire votre plan d’action personnel, étape par étape. Vous pourrez également poser vos questions à Hélène, bénéficier d’un temps d’échange entre vous et partager vos prises de conscience. Session en direct
Caroline BERTHOLIER – Les paradoxes du HPI au travail : ombre et lumière – 2020
Avoir une lucidité affutée, mais être naïf aussi ; se lancer dans l’action avec une énergie folle, mais procrastiner beaucoup aussi ; avoir besoin de se sentir utile, mais ne pas savoir toujours s’y prendre avec les autres… Voilà quelques unes des nombreuses caractéristiques des personnes HPI. Au plan professionnel, ces caractéristiques peuvent être un levier incroyable d’épanouissement, de performance et de réussite à condition que le côté « obscur de la Force » n’annihile pas toutes ces ressources. C’est pourquoi il est important de mettre des mots, bien comprendre, mettre en perspective des situations vécues et voir comment se comporter dans l’environnement complexe et exigeant que constitue le monde du travail. Faisant ainsi, il devient beaucoup plus simple de se sentir intégré et prendre plaisir à exercer son métier. Avec Caroline Bertholier, nous voyons comment passer de la chrysalide au papillon, comment déployer ses ailes dans le champs professionnel.
Guide des conférences du Congrès Douance – Copyright Nathalie Alsteen 37