PARTIE 7 :LA DOUBLE EXCEPTIONNALITÉ
Mélanie CHEVRIER – Double exceptionnalité : particularités et enjeux
relationnels – 2021
Qu’est-ce que la double exceptionnalité ? Comment se manifeste-t-elle et se vit-elle à l’âge adulte ? Plus précisément, pourquoi et comment influence-t-elle les relations sociales, interpersonnelles et professionnelles des personnes qui présentent ce profil psycho-cognitif ? En s’appuyant sur la littérature scientifique ainsi que sur son expérience d’accompagnement auprès des adolescents et des adultes, Mélanie Chevrier répondra à ces questions et offrira aux personnes doublement exceptionnelles ainsi qu’à leur entourage des pistes de réflexion visant le
développement de relations satisfaisantes et équilibrées.
BONUS Comment se responsabiliser pour entretenir des relations équilibrées et satisfaisantes ? Mélanie vous rappelle les enjeux relationnels observés chez les personnes “doublement
exceptionnelles” et vous partage une approche qui vise la responsabilisation de soi, l’ouverture à l’autre et la prise en compte du profil psycho-cognitif des personnes. Cela vous permettra de clarifier vos besoins et attentes relationnelles en tant que personne douée ou 2e. Vous aurez ensuite la possibilité de découvrir des stratégies inspirées de la pratique de Mélanie. Des exemples concernant différents profils de 2e sont présentés pour y trouver vos propres repères. Ces capsules vidéos sont accompagnées d’un livret d’exercice qui vous permettra de détailler vos propres enjeux et de clarifier vos stratégies.
Mélanie CHEVRIER & Sofia EL MOUDERRIB – Double exceptionnalité dans la sphère professionnelle : une question d’équilibre – 2020
Qu’est-ce que la double exceptionnalité ? Comment se manifeste-t-elle et se vit-elle à l’âge adulte? Influence-t-elle l’expression du potentiel professionnel ? En s’appuyant sur les conceptions scientifiques et modernes de la double exceptionnalité, Mélanie Chevrier et Sofia El Mouderrib allient leurs expertises respectives pour répondre à ces questions et mettre en évidence l’équilibre fragile entre les forces et les faiblesses qui caractérise ce profil. À travers l’exemple de la double exceptionnalité associant HPI et TDAH, elles partagent leurs observations du développement et du vécu professionnel des personnes présentant ce profil. Une attention particulière est accordée aux manifestations comportementales et aux enjeux cognitifs et socio affectifs. Des pistes de réflexion visant l’optimisation du potentiel des personnes doublement exceptionnelles dans la sphère professionnelle sont abordées.
Guide des conférences du Congrès Douance – Copyright Nathalie Alsteen 51