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Rapport de stage 2009/2010 C/Le système de commandement et d’autorité 1/ le règlement intérieurL’objet du règlement : Le présent règlement : – Précise des mesures d’application de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline générale. – Fixe également la nature et l’échelle des sanctions qui pourront être appliquées en cas de manquements aux règles édictés dans le règlement intérieur de Comatral.Le champ d’application : Toute personne présente dans l’entreprise à quelque titre que ce soit (salarié de Comatral, salarié d’une entreprise extérieur, salarié d’une entreprise temporaire, animateurs et animatrices, stagiaire,…) est tenue au respect des dispositions qu’il comporte en matière d’hygiène et de sécurité et de discipline générale, dés lors qu’elles peuvent la concerner. En ce qui concerne les représentants du personnel, les interdictions et restrictions prévues dans le règlement sont applicables tant qu’elles ne font pas obstacles aux dispositions légales et conventionnelles relatives à l’exercice de leur mandat. 2/ Les horaires de travailLe personnel L’horaire de travailLe personnel des servicesadministratifs 8h30 – 12h30 14h30 – 18h30Du lundi au vendredi Et samedi matinLe personnel du siége 8h30 – 12h45 14h30- 18h45Du lundi au vendrediLe personnel opérationnel (2 équipes) 6h – 14h Du lundi au vendredi Pause de 20minutes pour l’horaire continu de 8 h. 14h – 22h 3/Le Pointage Le pointage est obligatoire pour l’ensemble du personnel interne. Le personnel doit pointer : * A l’entrée et à la sortie de l’usine * A la reprise et à la fin effective du travail, en tenue si celle-ci est obligatoire. Toute fraude constatée peut faire l’objet d’une mesure disciplinaire prise à El Aichouni Marwane HEM Rabat