leadership, mais ce billet a pour but d’éclairer cette question: quelle est l’importance de la connaissance de soi pour devenir un bon leader? Nous devons d’abord nous connaître. Alors, nous nous demandons qu’est-ce que c’est la connaissance de soi? C’est le fait d’être conscients de nos besoins, désirs, attentes et motivations; savoir quels sont nos points forts et nos points faibles. Une bonne connaissance de soi est cruciale pour gérer les émotions, attitudes et comportements. Il faut être honnête et authentique dans cette recherche afin d’attendre les vrais résultats sur nous-même. Il existe plusieurs façons pour mieux se connaître : • L’introspection continue. Le fait d’avoir des périodes de réflexion à la fin de la journée nous permet d’examiner nos réactions et émotions et évaluer des solutions possibles. Pour ce faire, il faut choisir un endroit tranquille et silencieux qui nous permettra d’effectuer une analyse approfondie des situations vécues. Cela doit être réalisé dans une perspective d’autocritique impartiale. • Demander du feed-back aux collègues et amis qui peuvent nous proposer des pistes de solution pour nous améliorer. Les personnes qui travaillent avec nous et nos proches pourraient nous donner des indices d’amélioration. Ce processus nous permet de mieux cerner l’image que nous projetons (perception de l’autre), laquelle peut être différente de celle que nous pensons projeter. Cette connaissance de soi nous permettra de connaître notre potentiel, nos limites et de prendre le recul nécessaire pour analyser les situations avant de réagir. La connaissance et l’acceptation de soi sont à la base du leadership. Le leader doit bâtir là-dessus pour ensuite
prendre des actions pour s’améliorer. le leader doit avoir une vision et être en mesure de la partager. Il doit aussi avoir de l’influence sur ses pairs.