La communication de recrutement est devenue une composante essentielle de la communication globale des entreprises


2 ème PARTIE : LES OUTILSAU SERVICE DE LA COMMUNICATION DERECRUTEMENT

A ce stade, il existe deux grandes sources de recueil de candidatures : interne à l’entreprise et externe à l’entreprise. La source interne possède évidemment de nombreux avantages, dont le principal est l’impact positif d’une promotion sur le climat général. Encore faut-il avoir une petite maîtrise de la gestion prévisionnelle. C’est ici la gestion des carrières et des parcours 23

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