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2.1.2.3.8 Stratégies C’est le titre spécialisé du secteur de la communication et de la publicité. Il contient les annonces relatives aux postes en agence ou chez l’annonceur concernant un milieu assez petit et fermé, dans lequel l’approche direct trouve aussi pleinement sa place. Stratégies reste cependant un support incertain, davantage adapté aux postes juniors qu’aux postes à profil plus « pointu ».2.1.2.4 La presse professionnelle Logistique Magazine, Acheteurs dans l’Union Européenne, Le Bois National, etc., la presse professionnelle est un univers extrêmement riche et présente quelques constantes. La plupart des titres sont des mensuels, voire des trimestriels. Ce sont donc des supports à rendement long. Par définition spécialisés, ils s’adressent à un lectorat bien ciblé et se prêtent avant tout à une démarche de recrutement qualitative. Pour être efficace dans ces supports, deux approches sont possibles : une présence à l’année ou des actions plus ponctuelles. Le rendement des annonces concernant la presse spécialisée et la presse professionnelle est donc plus qualitatif que quantitatif, mais les résultats sont assez satisfaisants à condition toutefois de ne pas utiliser les titres pour des postes trop « pointus ». Les annonces de ces supports sont plutôt larges. Il existe de nombreux autres titres de presse spécialisée et de presse professionnelle, fonctionnant sur des micromarchés de l’emploi. Ils ont l’inconvénient, par leur caractère épisodique (parfois ils sont mensuels), d’allonger considérablement la procédure de recrutement. Lorsque ce n’est pas le cas, ils peuvent être utilisés soit en support unique, soit en second support, couplé avec une parution en presse nationale ou en PQR.
2.1.3 Les avantages et les inconvénients de la presse comme support n°1 de la communication de recrutement
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