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d’emploi. Dynamisant de véritables réseaux, elles donnent à l’entreprise l’opportunité d’approcher des populations parfaitement ciblées.
2.5.1 Les réseaux institutionnels
Les réseaux institutionnels ont ceci de pratique qu’ils sont en général parfaitement identifiables, leurs services théoriquement reconnus et leurs points d’accueil répartis sur le territoire national.2.5.1.1 L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) Elle est née en 1967 et compte aujourd’hui 800 points d’implantation en France. Conçues pour une action multisectorielle et multidisciplinaire, ses antennes mettent parfois en avant une unique spécialité comme l’hôtellerie, les spectacles, l’international et la population cadres. La communication de tout poste à pourvoir doit être faite à l’antenne de l’ANPE dont dépend l’entreprise recrutant. Dès lors, une entreprise a la possibilité d’obtenir de la part des conseillers une assistance pour la définition des besoins en recrutement, du poste à pourvoir et pour la rédaction de l’offre d’emploi. Cette dernière est affichée dans les locaux de l’agence, exposée dans des classeurs et diffusée sur le site Internet de l’ANPE (http://www.anpe.fr). Si l’offre est destinée à un cadre, elle est publiée gratuitement dans l’hebdomadaire « Atout Cadres » consultable dans toutes les agences et recensant près de 1 500 offres par numéro. Les candidats, après lecture de l’offre, se présentent aux conseillers effectuant une première sélection selon les critères énoncés et le profil de la personne. C’est après cette étape que sont communiqués à l’entreprise les dossiers de candidature. En plus de l’accueil physique des candidats intéressés, l’agence réalise une recherche dans ses fichiers et informe les sélectionnés. Pour les cadres, les agences disposent, depuis la création du service ARIA CV, du CV des inscrits, consultable au plan national et susceptible d’être immédiatement transmis aux recruteurs. Selon le degré de difficulté de la recherche, l’ensemble du réseau est mobilisé, comme peuvent être également l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC), le réseau Eures (constitué de conseillers européens travaillant dans des structures équivalentes de 18 pays européens) et certains médias avec lesquels les agences ont des partenariats. Enfin, à la demande de l’entreprise, certaines agences mettent à disposition des salles pour la réalisation des entretiens, lors de recrutements collectifs. 49