La communication de recrutement est devenue une composante essentielle de la communication globale des entreprises


Sa mission première est la valorisation des diplômes universitaires auprès des employeurs. Dans cette logique, les chargés des relations avec les entreprises de l’AFIJ interviennent auprès des acteurs du tissu économique de leur région pour apporter des renseignements sur les formations et les diplômes universitaires ainsi que sur les types de contrats et les aides à l’emploi des jeunes. Ils créent le contact entre les professionnels, les étudiants et les jeunes diplômés, par le biais de rencontres à thème. Ce peut être pour les entreprises l’occasion d’y rencontrer des candidats dans une perspective de recrutement à court ou à moyen terme. Ces conseillers ont également pour mission de recueillir des offres d’emploi. Elles sont diffusées gratuitement au niveau national dans leurs locaux et par le 3615 AFIJ. Et, grâce à certains partenariats qu’entretient l’AFIJ avec les médias, une offre peut avoir une diffusion plus large. Après quelques années d’existence, l’AFIJ peut prétendre avoir mis en marche un réseau conséquent : – son réseau entreprises compte 10000 unités de toute taille appartenant à l’ensemble des secteurs économiques ; – 29000 étudiants et jeunes diplômés inscrits à l’AFIJ.2.5.1.4 L’Office des migrations internationales (OMI) Il articule ses compétences autour de la gestion des offres d’emploi pour l’étranger et de l’aide au recrutement de personnel pour l’étranger, sur l’ensemble des zones géographiques et à tous niveaux de qualification. Cet organisme aide l’entreprise à étudier en commun avec lui le profil du candidat recherché. Il met à sa disposition des informations contenues dans ses fichiers, réunissant un grand nombre de candidatures, puis, à sa demande, diffuse gratuitement l’offre sur les supports spécialisés, en plus de son magazine mensuel « Mouvements » et de son serveur Minitel 3616 OMIX.

2.5.2 Les réseaux académiques

Les établissements d’enseignement supérieur regorgent d’imagination pour servir l’intérêt de leurs étudiants et leur intégration à la vie active, une fois leur diplôme en poche. Impulsés notamment par la professionnalisation des 51

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