La communication de recrutement est devenue une composante essentielle de la communication globale des entreprises

50 000F HT au Carrefour des carrières commerciales), édition de plaquettes et de mini-CV, présence de plusieurs collaborateurs de l’entreprise. Trois types de manifestations proposés aux entreprises et aux candidats : forums spécialisés (ingénieurs ou commerciaux), forums mixtes, salons.2.6.2.2 Avantages et inconvénients2.6.2.2.1 Avantages Ils permettent un contact direct entre candidats et entreprises et une première sélection des meilleurs profils. Dans les salons et surtout dans les forums étudiants, le public est parfaitement ciblé. L’entreprise peut donc adapté son message et ses outils de communication en fonction de ce ciblage.2.6.2.2.2 Inconvénients La présence à un salon ou dans un forum suppose une mobilisation humaine et financière importante (cf. retombées escomptées en volume et en qualité).

2.6.3 La presse étudiante

2.6.3.1 Présentation Pour les entreprises ayant du mal à recruter des jeunes diplômés, ou souhaitant réorienter leurs recherches vers ce public, la publicité dans les supports spécialisés peut donner une assise non négligeable en termes d’image (cf. annexe 4 : une cible étudiante très courtisée). Distribuée dans les écoles ou adressée directement aux étudiants, cette presse permet en effet de générer des candidatures spontanées, avec une grande précision quant à la cible touchée, puisque l’on sait dans quel type d’école quels titres sont lus. 60