La communication de recrutement est devenue une composante essentielle de la communication globale des entreprises

traitante d’un client d’Andersen Consulting. Associé à un projet de refonte totale d’un système d’information d’une société pour la partie technologie, il se voit rapidement proposer de rejoindre Andersen Consulting par le manager de son équipe. Mais, jugeant que cela ne serait pas « correct vis-à-vis du client », il préfère attendre que le projet soit mené à son terme. Qu’à cela ne tienne, son cooptant n’en sera « que plus à même de se porter garant de ses compétences ». Ainsi, sa collaboration terminée et satisfaisante, accepte-t-il de donner son CV. Cela lui permet de rentrer d’un bon pied dans le circuit classique de recrutement : un entretien avec la directrice des Ressources Humaines, un entretien avec un manager expérimenté en technologies chargé d’évaluer ses compétences et un associé pour la décision finale. A la rentrée, Kiryakos Schebel espère à son tour pouvoir recommander des professionnels méritants. Probablement des stagiaires. En effet, il est essentiel pour lui d’avoir la certitude de coopter « un bon élément », doté d’un bon « background » ou ayant fait ses preuves. Les avantages du cooptant l’indiffèrent. « La cooptation doit être un réflexe désintéressé qui consiste, d’une part, à aider au développement de l’entreprise en lui permettant d’embaucher les meilleurs et, d’autre part à aider quelqu’un du point de vue de son avenir professionnel », estime-t-il. Enfin, si des liens se créent inévitablement entre cooptant et coopté, c’est surtout, selon lui, « la connaissance de l’entreprise et de sa méthodologie » qui garantit l’intégration.

2.7 LA COMMUNICATION DE RECRUTEMENT A L’HEURE D’INTERNET

Les serveurs Minitel à visée de recrutement sont nés il y a une dizaine d’années. Leur bilan est mitigé : beaucoup de consultations, du moins pour les plus sérieux, mais peu d’actes de candidatures. La réserve des candidats vis-à-vis de ce type de support l’empêche de devenir un véritable concurrent à l’annonce presse. L’arrivée du nouveau support potentiel Internet modifiera peut-être ces données. 70