L’audit des ressources humaines EGIS/2009
Nous tenons, de même, à remercier toutes les personnes, physique ou morale, qui ont contribué de loin ou de près à la réalisation du présent mémoire
Merci de tout cœur Introduction générale
Au XVIII siècle, l’homme était au centre de réflexions des philosophes de lumière. Aujourd’hui, encore, l’intérêt porté à l’homme ne cesse de croître, mais cette fois il est perçu d’un angle totalement différent. Le management ne peut plus ignorer le rôle de l’homme comme une ressource qu’il faut intégrer dans les stratégies de l’entreprise. Les ressources humaines ne sont donc plus considérées comme un simple coût pour l’entreprise qu’il faut minimiser mais des ressources qu’il faudra développer, motiver et évaluer.
GUYANDIGA GUYZANGA EMMANUEL