L’audit des ressources humaines EGIS/2009
Face aux exigence déontologique et au principe sacro saint de l’audit nous avons été obligé de nous conformé aux exigence de la confidentialité ,il était difficile pour nous d’entré en possession d’un rapport d’audit ou des documents ayant trait au déroulement d’une mission d’audit des ressources humaines, car, selon les responsables des différentes entreprises et organismes que nous avons eu à contacter, laissé ce genre de document à la porté tout le monde extérieure serait exposé le climat et le niveau de la société aux yeux de tous et surtout ce mettre en danger les audité et aussi les auditeurs et surtout péché contre les règles de
GUYANDIGA GUYZANGA EMMANUEL