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LE CLIMAT SOCIAL AU SEIN D’UNE ENTREPRISE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

MOLATO Mohcine  NADINI Alae ROUSSAFI Aladine SABER Mouhssine

Pr é par é  par : Encadr é  par :

Pr. KARIM

PLANPARTIE THEORIQUE  Définition du climat social  Mesure du climat social  Le bilan social  Définition  Composantes et Représentation  Objectifs  Le tableau de bord  Définition  Objectifs  Caractéristiques  L’audit socialPARTIE PRATIQUE

CONCLUSION

PARTIE THEORIQUE

CLIMAT SOCIAL

On peut définir le climat social comme l’ambiance, l’atmosph è re, le  moral qui règne dans l’entreprise.

Le climat social dépend à la fois de  facteurs  Individuel De l’entreprise