Le climat social au sein d’une entreprise gestion des ressources


Cat é gories socioprofessionnelles L’année N­2 L’année N­1 L’année NI. Emploi

 Effectifs

 Embauche

 Départs

 Promotion

 Absentéisme

II. R é mun é ration et charges accessoires

 Montant des rémunérations

 Charges accessoires

 Charges salariale globale

 Participation financière des salariés

III. Conditions d’hygi è ne et de s é curit é

 Accidents de travail et de trajet

 Maladies professionnelles

 Comité d’ hygiène et de sécurité

 Dépense en matière de sécurité

IV. Autres conditions de travail

 Durée et aménagement du temps de travail

 Organisation et contenu du travail

 Condition physique du travail

 Médecine de travail

V. Formation

 Formation professionnelle continue

 Congés formation

 Apprentissages

VI. Relations professionnelles 

 Représentants du personnel et délégués syndicaux

 Information et communication

 Différends concernant l’application du droit de travail

VII A t diti d i l t d l’ t i

COMPOSANTES ET REPRESENTATION

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