Conclusion du Contrat de travail

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Recours privilégié au contrat à durée indéterminée Recours privilégié au contrat à durée indéterminée

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Le contrat de travail est établi par écrit et comporte des mentions Le contrat de travail est établi par écrit et comporte des mentions obligatoires : obligatoires :  date d’embauche  dénomination de l’emploi,  lieu de travail,  groupe de classification,  le salaire de base,  travail le dimanche,  les conditions particulières de travail et notamment les périodes où le salarié sera amené à accomplir des sujétions particulières  les différents avantages en nature ( ex : le logement de fonction)

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Toute modification du contrat de travail fait obligatoirement l’objet Toute modification du contrat de travail fait obligatoirement l’objet d’un avenant au contrat d’un avenant au contrat

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Période d’essai: ouvriers – 1 mois, techniciens – 2 mois, cadres – Période d’essai: ouvriers – 1 mois, techniciens – 2 mois, cadres – 3 mois (renouvelable) (Réservé) 3 mois (renouvelable) (Réservé)