Rupture du contrat de travail  Versement d’une indemnité de licenciement (sauf en Versement d’une indemnité de licenciement (sauf en cas de faute lourde ou grave) : cas de faute lourde ou grave) : Indemnité équivalente à 1/10 de mois de salaire par Indemnité équivalente à 1/10 de mois de salaire par année de présence dans l’entreprise. année de présence dans l’entreprise. Cette indemnité est augmentée de : Cette indemnité est augmentée de :  1 / 1 0 d e m o i s d e s a l a i r e p o u r l e s a n n é e s d e p r é s e n c e supérieures à 7 ans d’ancienneté dans l’entreprise,  3/20 de mois de salaire pour les années de présence supérieures à 14 ans d’ancienneté dans l’entreprise.