Outils permettant de faire face aux contraintes rencontrées  Lamodulationdutempsdetravail: Lamodulationdutempsdetravail:  Objectif: Objectif: Permettre aux entreprises de faire face, avec souplesse et elimitant le surcoût, aux fluctuations d’activités en faisant varier la durée du travail sur l’année  Mise en œuvre: Mise en œuvre: • Consultation des salariés (délégués du personnel) • Dispositif applicable au contrat à temps plein et à temps partiel