La Formation professionnellePlan de formation : obligation de Plan de formation : obligation de l’employeur l’employeur  Répartition des actions de formation en trois Répartition des actions de formation en trois types : types :  adaptation au poste de travail  évolution et maintien dans l’emploi  développement des compétences  Présentation du plan de formation aux Présentation du plan de formation aux reprèsentants du personnel lorsqu’ils existent reprèsentants du personnel lorsqu’ils existent