Classification et rémunération

 Rémunérations:Rémunérations:  r é m u n é r a t i o n s m e n s u e l l e s o u a n n u e l l e s ( p o u r l e s c a d r e s sup) garanties  Grille de classification : Grille de classification :  2 tableaux :  T a b l e a u n o r m a t i f : définition des critères et des conditions de classification et indication des minima garantis  Tableau indicatif : exemples d’emplois et niveaux de formation ou de qualification  Critères de classification : caractéristiques de l’emploi Critères de classification : caractéristiques de l’emploi réellement occupé réellement occupé  Compétences et aptitudes du salariés pour occuper le poste  C’est à dire la prise en compte du degré d’autonomie, de responsabilité et de technicité exigé du salarié