Autonomie ? • Ellepeutêtredéfiniecommelalatitudededécideretd’agir Ellepeutêtredéfiniecommelalatitudededécideretd’agir qui est laissée au salarié dans l’exercice de son activité au qui est laissée au salarié dans l’exercice de son activité au sein de l’association. On peut l’apprécier à partir de 3 sein de l’association. On peut l’apprécier à partir de 3 éléments: éléments: • La nature des instructions La nature des instructions • La nature des contrôles La nature des contrôles • L’initiative de réalisation requise L’initiative de réalisation requise  Attention : Attention : Il ne faut pas confondre « autonomie » et « responsabilité » Il ne faut pas confondre « autonomie » et « responsabilité » un salarié peut être autonome sans nécessairement porter un salarié peut être autonome sans nécessairement porter la responsabilité directe de son action. la responsabilité directe de son action.