Quel coût?  Les cotisations sont exigibles depuis le 1er janvier Les cotisations sont exigibles depuis le 1er janvier 2007 et payables trimestriellement. 2007 et payables trimestriellement.  Pour la première année, le taux d’appel est fixé à Pour la première année, le taux d’appel est fixé à 0,64% et atteindra 0,73% répartie à 50/50 entre les 0,64% et atteindra 0,73% répartie à 50/50 entre les salariés et l’employeur. salariés et l’employeur.  A la charge de l’employeur A la charge de l’employeur:: – 0,10%: maintien de salaire du personnel non – 0,10%: maintien de salaire du personnel non indemnisé par la SS indemnisé par la SS – 0,10%: invalidité – 0,10%: invalidité – 0,09%: capital décès – 0,09%: capital décès – 0,03%: rente éducation – 0,03%: rente éducation  A la charge du salarié : A la charge du salarié : – 0,18%: incapacité temporaire de travail. – 0,18%: incapacité temporaire de travail. – 0,07%: invalidité – 0,07%: invalidité – 0,05%: capital décès – 0,05%: capital décès – 0,02%: rente éducation – 0,02%: rente éducation