Gestion du changemen t / 30 411 96 15 3- L’efficacité organisationnelle Modèle de Morin et al (1994)  « L’efficacité organisationnelle est un jugement que porte un individu ou un groupe d’individu sur l’organisation, et plus précisément sur les activités, les produits, les résultats ou les effets qu’il attend d’elle »  Jugement : selon quels critères ?  Attentes = notion de situation désirée  N’existe pas en elle même : dépend de celui qui regarde !