Le diagnostic organisationnel


Gestion du changemen t / 30 411 96 18 Donc…comment faire un diagnostic ? 1. Contact client : rôle, attentes, résultats attendus… 2. Collecte d’information  Méthode de collecte, niveau de participation, échéancier  Échantillonnage et type d’information à collecter (externe, interne)

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