Définition de la notion du changement (suite)   La dimension humaine est délicate à appréhender car elle recouvre de nombreux aspects :

  les attaches culturelles de chaque salarié et du groupe 

par rapport à l’entreprise ; 

  l’implication personnelle de chacun dans le quotidien 

de l’entreprise ;

  les attentes et les inquiétudes du salarié pour son 

avenir.