L’évaluation des postes la méthode hay d’analyse du travail 2


Rôle Attendu La description de poste permet de réduire cet écart Ecart mesurant l’efficacité / rôle du manager Résultat Définition

JE SAIS JE VEUX JE PEUX

Rôle Perçu Rôle Accepté Rôle Tenu

La Description de Poste

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