11

QUELLE CONTRIBUTION LE POSTE APPORTE-T-IL AUX RESULTATS ET AU FONCTIONNEMENT DE L’ORGANISATION ? QUELLES SONT LES COMPETENCES NECESSAIRES POUR IDENTIFIER ET RESOUDRE LES PROBLEMES ? A CET EFFET, QUELS PROBLEMES DOIT-IL IDENTIFIER ET RESOUDRE ? LA FINALITE LA COMPETENCE

Cadre de la réflexion Difficulté des problèmes Connaissances Management & organisation Aptitudes en relations humaines Liberté d’action Impact sur les résultats

L’INITIATIVE CREATRICE

Les trois concepts de l‘évaluation