L’organisation interne de L’organisation interne de l’entreprise l’entrepriseLa structure hiérarchico-fonctionnelle Cette structure permet à l’entreprise de conserver l’unité de commandement mais la structure prend appuie sur un organe spécialisé en Etudes et conseil qui aide à la prise de décision ce qui se traduit par une dissociation entre les fonctions opérationnelles (au niveau des divisions) et les fonctions de décision stratégiques. Les principes d’organisation sont les suivants : Dissociation es tâches de commandement et des tâches de conseil; unité de commandement assurée Dir. Général; création d’un pôle identifié de spécialistes chargés d’une mission de conseil en direction