IV Préconisations

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Mettre en place un réel plan de communication externe pour permettre à Lidl de se différencier encore plus de ces concurrents pour peut être conquérir la premier place au niveau européen. La communication interne pourra peut être permettre une meilleur implication des salariés dans l’entreprise qui vivent très mal le travail dans celle-ci.

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Améliorer le merchandising des produits afin de tenter le client principalement sur tout les produits dit d’arrivage que Lidl peut proposer temporairement comme des meubles, des produits high tech, des objets domestiques a des prix casées.

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Améliorer l’accueil des clients apporter un peu plus de chaleur à la présentation du magasin tout en restant dans les directives de l’enseigne c’est à dire faire des économies pour maintenir les prix les plus bas possible sur les produits le but principal de l’enseigne.

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Améliorer les conditions de travail des salariés avec un management plus clément pour une meilleure implication des employées Lidl. Abandonner le management Taylorien qui fait du mal à l’enseigne autant aux employées qu’a la réputation de lidl qui a subit plusieurs scandales ces dernières années au niveau de ce point.