Le Club Méditerranée qui a pendant longtemps mis l’accent sur l’attrait de ses villages, focalise aujourd’hui sur le développement des employés. Ainsi, la formation des managers et le repérage de des employés. Ainsi, la formation des managers et le repérage de GO clés et à hauts potentiels sont mis en avant. Cela se traduit par sa volonté d’attirer et de fidéliser les talents, optimiser l’affectation des collaborateurs saisonniers, limiter le turn over et s’adapter aux spécificités locales.