Master management des ressources humaines l’administration du p

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Coordonner la gestion administrative du personnel : ce volet comprend les aspects règlementaires (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail, respect du règlement intérieur…).

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Suivi des procédures de déclaration d’embauche : contrats, attestations,…

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Gestion de temps : temps de présence, retard, congés…Les missions traditionnelles de l’administration du personnel.

IV. Quelles sont les activités de l’administration du personnel ?

1. Gestion individuelle du personnel : − Les formalités administratives et actions liées à l’embauche : Lors de l’embauche d’un nouveau salarié, plusieurs formalités s’imposent :

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Calcul des charges sociales Données individuelles et collectives Calcul et répartition des avantages sociaux Administration du personnel Documents administratifs Administration des rémunérations Relations avec les services administratifs extérieurs Dispositions légales et réglementaires