Il y a toujours des problèmes et surtout des solutions ! Si vous n’arrivez pas a trouver quelles difficultés vous avez rencontrés, c’est sans doute que vous avez trouvé facilement des solutions pour les résoudre ! Montrer ces erreurs ou les difficultés rencontrées permet de montrer que ces problèmes qui arrivent à tous, vous ont effectivement rendu plus fort ! ] La vie en société Mon stage chez [•] a été très instructif. Au cours de ces [•] mois, j’ai ainsi pu observer le fonctionnement d’une [•]. Au -delà, de l’activité de chacun des services, j’ai pu apprendre comment s’articulent les différents départements d’une telle entreprise. Par ailleurs, les relations humaines entre les différents employés de la société, indépendamment de l’activité exercée par chacun d’eux, m’a appris sur le comportement à avoir en toute circonstance.
L’articulation des différents départements
Comme il a été vu plus haut, [•] départements structurent la société [•]. Aussi, et au travers de l’analyse qui a pu être faite, il apparaît indéniable que tous ces services interviennent à un moment ou a un autre de la prise de décision. Pour autant, cette prise de décision mérite d’être étudiée spécifiquement, dès lors qu’elle est largement [•]. En effet, il est possible de comparer ce type de société [•]. L’expression la plus éloquente de ce partage de responsabilité est la décision de [•]. Aussi, toutes les semaines, les [résultats] étaient diffusés à tous les employés, de manière à ce qu’ils soient impliqués dans les résultats de l’entreprise (sachant que le but est chaque semaine d’avoir un maximum de [•] et à ce qu’ils connaissent [•]. [La circulation de l’information est ainsi un des points forts que j’ai retenu de cette société, tant au niveau du travail collaboratif, que dans l’implication de tous dans le bon fonctionnement de la société.]
Les relations humaines entre les employés