Ofppt/drif 1 résumé de théori

OFPPT/DRIF 94 Résumé de théorie et guide de travaux Gestion Ad Pratique Les exigences des postes : La description du poste précise le profil de l’emploi c’est-à-dire les caractéristiques requises par le travail. Ces particularité ont trait normalement à : Expérience, Formation, Exigences tant physiques que mentales. C’est un ensemble de qualité que l’individu doit posséder pour exécuter le travail en question. Le recrutement : Chaque entreprise essaye d’adopter sa propre politique de recrutement qui mise à attirer les meilleures commerciaux et les conservé en leur garantissant les meilleurs systèmes de rémunération, les possibilités d’évolution et de carrière. les sources de recrutement : Il existe deux sortes de recrutement : Source interne : consiste à chercher les candidats parmi les employés actuellement en place. Source externe : les moyens les plus utilisés sont : les candidatures spontanés, L’ANAPEC, les offres d’emploi des journaux, les salons de recrutements, les contactes avec les institues de commerce, les bureaux de recrutement…