Les stratégies horizontales, de portefeuille et les priorités Les stratégies horizontales, de portefeuille et les priorités stratégiques dans chaque DAS doit être traduite en politique de stratégiques dans chaque DAS doit être traduite en politique de développement des ressources humaine. développement des ressources humaine. La stratégie sociale définit la politique de relation avec les La stratégie sociale définit la politique de relation avec les partenaires sociaux : les syndicats et les représentants du partenaires sociaux : les syndicats et les représentants du personnel. personnel. Exemple : la politique salariale, la participation du personnel au Exemple : la politique salariale, la participation du personnel au capital, flexibilité de l’emploi…Ces décisions sont généralement capital, flexibilité de l’emploi…Ces décisions sont généralement harmonisées au niveau de l’ensemble de l’entreprise. harmonisées au niveau de l’ensemble de l’entreprise.  Stratégie sociétale et communication institutionnelle : Stratégie sociétale et communication institutionnelle : La stratégie sociétale se définit comme la position de La stratégie sociétale se définit comme la position de l’entreprise vis-à-vis de son environnement et de groupe de l’entreprise vis-à-vis de son environnement et de groupe de pression qui défendent leurs intérêts(Associations, respect des pression qui défendent leurs intérêts(Associations, respect des équilibres écologiques,de la santé)ainsi que les instances équilibres écologiques,de la santé)ainsi que les instances politiques(État, collectivités locales…). politiques(État, collectivités locales…). Ils constituent des alliés ou des freins. Ils constituent des alliés ou des freins.