5 A défaut de moyens, les plus petites structures essayent de tirer leur épingle du jeu en misant sur leurs particularités et valeurs. Par conséquent, le jeu de chaises musicales est un phénomène naturel et l’entreprise doit aussi bien apprendre à fidéliser ses collaborateurs qu’à anticiper leur succession.Bibliographie
Faire passer un entretien de recrutement : Méthode à l’usage de
tous les managers de Philippe Villemus
Editions d’Organisation – juin 2002
. Je réussis mes premiers recrutements de l’APEC
Editions d’Organisation – avril 2002
. Entretiens professionnels : la fin du casse-tête de Mireille Brahic
Editions d’Organisation – mars 2002
. L’art de mener un entretien de recrutement de Jean-Pierre Doury
Editions d’Organisation – juin 1999
. Réussir ses recrutements (et savoir les conserver) de Jon Billsberry
Village Mondial – VMP- décembre 2000