Rapport de stage technique la gpec

Il s’agit d’un entretien à deux niveaux : d’une par, il permet de ressembler, de compléter, de préciser des détails déjà abordés dans le C.V. D’autre part, il permet d’observer un produit : le fonctionnement cognitif et affectif du candidat. Chapitre III : Les phases de l’entretien de recrutementI. La préparation L’entretien a deux objectifs : connaître le candidat et lui faire connaître l’entreprise. Le premier objectif comporte deux niveaux, le recueil des données, d’informations objectives, et l’observation du fonctionnement intellectuel et affectif du candidat. Ces informations et ces 16