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sophistiqué indiquant l’ordre des séquences et pour chacune d’entre elles, les thèmes à aborder, les techniques spécifiques à utiliser, les types de questions à poser…b. La banque de questions: L’élaboration d’une banque de questions est une aide supplémentaire.(Voir tableau suivant)A. LE VECU DU CANDIDAT. 1. Quelles sont les matières qui vous plaisent le plus (qui vous rebutaient) à l’école (à l’université) ? Pourquoi ? 2. Votre CV mentionne une maîtrise parfaite de l’anglais. Comment l’avez-vous acquise ? Allez-vous régulièrement dans un pays anglophone ? 3. Pourquoi avez-vous arrêté vos études de… ? 4. Pourquoi avez-vous changé radicalement d’orientation dans les études ? Fréquemment d’employeur en … années ? 5. Vous avez travaillé comme jobiste pendant vos études. Quels enseignements avez-vous attirés de cette activité ? 6. Vous avez travaillé dans 3 entreprises en 5 ans. Combien de temps comptez vous demeurer chez-nous ? 7. Vous avez fait état de nombreuses activités (sportives, sociales, culturelles…). N’est-ce pas au détriment de votre métier ? 8. Quelle a été votre plus grande satisfaction (déception, difficulté, votre plus grand succès, échec…) à l’école (à l’université, dans votre vie professionnelle, au cours de ces derniers mois…) ? 9. Que pensez-vous avoir apporté à telle entreprise (administration, institution) au cours des 3 dernières années de fonction ? 10. Comment avez-vous mis en oeuvre dans votre activité professionnelle les connaissances acquises (telle connaissance) pendant vos études ? B. LA MOTIVATION 1. Pourquoi avoir postulé chez nous (pour ce poste) ? 2. Qu’est-ce qui vous a accroché dans notre offre d’emploi ? 3. Que pensez-vous pouvoir apporter chez nous ? 4. Qu’est ce qui vous stimule le plus dans votre activité professionnelle ? 5. Comment vous tenez-vous au courant des évolutions de votre métier ? 6. Ne pensez-vous pas être trop diplômé (expérimenté) pour ce poste ? 7. Qu’est-ce pour vous que la réussite (l’échec) ? 8. Quels sont les domaines prioritaires dans lesquels vous estimez devoir encore progresser dans votre métier ? 9. Quels sont vos objectifs professionnels ? 10. Si je vous « retraite » à quoi pensez-vous ? C. LA PERSONNALITE. 1. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? Pourquoi ? 24