II. Selon les modalités:…………………………………………………………………………11
1. L’entretien test:…………………………………………………………………………..11
III. Selon les techniques de conduite:………………………………………………….14
1. L’entretien directif:………………………………………………………………………14
2. L’entretien non-directif:………………………………………………………………..14
3. L’entretien semi-directif:……………………………………………………………….15
Chapitre III : Les phases de l’entretien de recrutement 16
I. La préparation…………………………………………………………………………………16
1. La collecte des informations, des faits et des données objectives sur le
candidat……………………………………………………………………………………………16
a. Analyse des CVs:………………………………………………………………………16
b. Quelles questions poser ?………………………………………………………….19
2. La recherche d’informations sur l’entreprise et le poste:………………….19
3. L’observation du candidat:……………………………………………………………20
4. L’organisation administrative:……………………………………………………….21
5. L’organisation matérielle:……………………………………………………………..22
6. Support de base:…………………………………………………………………………22
II. Le déroulement de l’entretien……………………………………………………………24
1. Le commencement:……………………………………………………………………..24
2. Durant l’entretien:……………………………………………………………………….26
3. Les erreurs à éviter:……………………………………………………………………..31
III. Post-entretien……………………………………………………………………………..32
1. Exploitation de l’entretien:……………………………………………………………32
2. Evaluation:………………………………………………………………………………….33