Des compétences non-transférables. (en principe ???)
Des avantages de coûts spécifiques (amortis)
o La robustesse (solidité de l’avantage concurrentiel)
Complexité (relations/liens internes et externes)
Culture et histoire (chemin critique, schémas de pensée)
Ambiguïté causale (intrinsèque et dans les relations)
o Non-substituabilité
Les atouts qu’il ne faut surtout pas changer.
o Capacités dynamiques
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