Manque de coordination entre fonctions
Incapacité à s’adapter
Organisation divisionnelle
Service centraux (ex : Financement)
Avantage :
Facilite l’ajout ou le retrait d’activités
Facilite la mesure de la performance
Appropriation de la stratégie
Spécialisation des compétences
Bon apprentissage pour les managers
Inconvénients :
Risque de doublons. (coût augmentent).
Fragmentation et absence de coopération.
Risque de perte de contrôle central.(problème de contrôle à notre époque)
L’organisation matricielle
Réservé aux structures complexes, structuration autour de projets stratégiques :
Lot de construction (aéroport, aéronautique, automobile (projet Twingo)
Règles de fonctionnements :
Autonome
Gestion par objectif
Complexité « incertitude »
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