Actions des cadres intermédiaires Actions des cadres intermédiaires  En fonction du plan reçu de son supérieur, En fonction du plan reçu de son supérieur, définir les programmes de réalisation à plus définir les programmes de réalisation à plus court terme. court terme.  Gérer le personnel en donnant des ordres Gérer le personnel en donnant des ordres correspondant au programme établie par le chef correspondant au programme établie par le chef de l’organisation. de l’organisation.  Faire remonter l’information. Faire remonter l’information.