Conclusion Dans cette étude, nous avons pu tirer un aperçu sur une des théories des organisations : la théorie d’agence. Cette théorie qu’on appelle aussi théorie mandat considère l’entreprise, contrairement à l’économie traditionnelle, comme une entité active mettant en relation plusieurs agents aussi bien en interne, qu’en externe, c’est ainsi pourquoi lorsque l’on parle d’une entreprise en T.A on l’interprète comme étant un nœud de contrats. Dans cette perspective, la théorie d’agence traite les problèmes entretenus et propose des mécanismes de contrôle et d’incitation. La théorie d’agence a influencé un bon nombre de théoriciens et a donné naissance à une nouvelle théorie appelée théorie d’incitation qui décrit la façon dont les acteurs utilisent de façon stratégique les informations dont ils disposent.
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